Technicien spécialiste moteurs

Location: Guinea

Contract Type: Fixed Term contract

Job Description available in English

About BIA

BIA Group est un acteur majeur dans la commercialisation, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux secteurs des travaux publics, des mines, des carrières et du transport. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le Groupe s’appuie sur plus de 1 300 collaborateurs passionnés.

Summary

Veiller à ce que le projet soit mené à bien avec le plus haut niveau de qualité et de fiabilité, dans les délais fixés dans le plan de projet.

What will be your responsibilities?

1.Responsabilités générales du chef d'atelier de remise à neuf
•Veiller à l’utilisation optimale de la main-d’œuvre et des ressources disponibles de l’atelier afin d’atteindre les objectifs opérationnels fixés
•Aider le responsable d’atelier à élaborer la planification opérationnelle à court et moyen terme en tenant compte des livraisons de pièces
•Assurer un suivi quotidien des travaux réalisés par rapport au planning
•Superviser les subordonnés afin de garantir un travail de qualité
•Attribuer les fiches de travail et gérer les techniciens afin d’optimiser le rendement en adaptant les tâches aux compétences de l’équipe
•Garantir une qualité de travail conforme aux procédures standard Komatsu élaborées par KRCC dans le cadre de la certification EMS de l’atelier
•Vérifier la bonne utilisation du logiciel RESO par les employés

2.Rapports

•Fournir au Superviseur Principal de l’Atelier un rapport quotidien des opérations.

•Transmettre au Superviseur Principal de l’Atelier les relevés de temps (timesheets) quotidiens.

•Fournir au Superviseur Principal de l’Atelier les rapports d’évaluation des composants de base (core assessment), ainsi que les rapports d’assemblage et de tests des composants.

3.Documentations
• Tenir à jour des registres détaillés et prendre des photos de chaque intervention
• Tenir à jour des registres détaillés de la main-d'œuvre pour chaque intervention
• Assurer le suivi de toutes les pièces utilisées

4.Formation
•Apporte une aide pratique, une formation en cours d'emploi et des conseils techniques à ses subordonnés
•Veille au respect des pratiques de sécurité au travail – améliore la sécurité dans l'atelier

Autres :

•Maintenir une tolérance zéro en matière de non-respect des règles de sécurité.Veiller à maintenir, avec l’équipe, un environnement de travail propre, sécurisé et conforme aux normes de sécurité.

•Garantir une gestion exemplaire des horaires et de la ponctualité, en s’assurant que toute la documentation requise soit soumise dans les délais impartis.

•Veiller à ce que les équipes soient correctement informées et accompagnées dans le cadre de la gestion du changement, tout en garantissant la soumission de l’ensemble de la documentation dans les délais requis.

Who are we looking for?

Certificat professionnel ou diplôme avancé dans le domaine concerné
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Word, Excel et Project.
Très bonnes connaissances en mécanique et en électricité.
Expérience des procédures et processus de reconditionnement (rebuild/remanufacturing).
Forte orientation client.
Respect de la hiérarchie, du leadership et des membres de l’équipe.
Expérience dans le démontage et l’installation de composants.
Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe, avec une expérience préalable sur des projets.
Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi que de solides aptitudes relationnelles.
Au moins 5 années d’expérience dans un atelier de reconditionnement (REMAN) entièrement équipé, spécialisé dans les composants d’engins miniers.

What's in it for you?

Un contrat à durée indéterminée (CDI).
Une rémunération compétitive, assortie d’un package attractif d’avantages sociaux et extra-légaux.
Un environnement de travail à taille humaine, bénéficiant d’une dimension internationale, qui favorise l’autonomie, l’initiative et l’esprit d’équipe.
L’opportunité de collaborer avec des professionnels expérimentés et passionnés au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance et reconnue pour son succès.
Des perspectives d’évolution stimulantes, soutenues par un programme de formation complet et structuré.
Un poste à forte valeur ajoutée vous permettant de prendre des initiatives, de relever des défis variés et de contribuer activement au développement de votre fonction.