Technicien spécialiste - électricité auto/climatisation.

Location: Guinea

Contract Type: Fixed Term contract

Job Description available in English

About BIA

BIA Group est un acteur de référence dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux secteurs des travaux publics, de l’exploitation minière, des carrières et du transport. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le Groupe s’appuie sur l’expertise et l’engagement de plus de 1 300 collaborateurs.

Summary

Veiller à la réalisation du projet dans le respect des plus hauts standards de qualité et de fiabilité, tout en garantissant l’atteinte des objectifs dans les délais définis par le plan de projet.

What will be your responsibilities?

Veiller à l’utilisation optimale de la main-d’œuvre et des ressources disponibles de l’atelier afin d’atteindre les objectifs opérationnels fixés.
Assister le Responsable d’Atelier dans l’élaboration de la planification opérationnelle à court et moyen terme, en tenant compte des délais de livraison des pièces.
Assurer un suivi quotidien des travaux réalisés par rapport au planning établi.
Superviser les membres de son équipe afin de garantir un travail de qualité conforme aux standards requis.
Répartir les ordres de travail (Job Cards) et coordonner les techniciens afin de maximiser la productivité en attribuant les tâches selon les compétences de chacun.
Garantir la qualité des travaux conformément aux procédures standard Komatsu développées par KRCC dans le cadre de la certification de l’atelier EMS.
Contrôler la bonne utilisation du logiciel RESO par les collaborateurs.

2. Reporting

Fournir au Superviseur Senior de l’Atelier un rapport quotidien des activités et opérations réalisées.
Transmettre quotidiennement les relevés de temps de travail (timesheets) au Superviseur Senior de l’Atelier.
Fournir les rapports d’évaluation des composants, de montage et d’essais au Superviseur Senior de l’Atelier.

3. Documentation

Maintenir des dossiers détaillés et organisés, accompagnés de photographies, pour chaque intervention réalisée.
Assurer un suivi précis des heures de travail pour chaque activité ou projet.
Garantir la traçabilité et le suivi de toutes les pièces consommées.

4. Formation

Fournir un accompagnement pratique, de la formation en situation de travail (On-the-Job Training) ainsi que des conseils techniques aux membres de l’équipe.
Promouvoir et maintenir des pratiques de travail sûres tout en contribuant à l’amélioration continue de la sécurité au sein de l’atelier.

Autres responsabilités

Appliquer une politique de tolérance zéro à l’égard de tout manquement aux règles de sécurité.
Maintenir un environnement de travail propre, sûr et conforme aux exigences HSE pour l’ensemble de l’équipe.
Veiller au respect rigoureux des horaires de travail et s’assurer que toute la documentation requise est complétée et soumise dans les délais.
Garantir une communication efficace au sein des équipes et accompagner les initiatives de gestion du changement, tout en veillant à la transmission ponctuelle de l’ensemble des documents nécessaires.

Who are we looking for?

Titulaire d’un certificat professionnel (CAP/BEP) ou d’un diplôme technique avancé dans un domaine connexe.
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Word, Excel et Project.
Excellentes connaissances en mécanique et en électricité.
Expérience avérée des procédures et processus de reconditionnement (rebuild/remanufacturing) en atelier.
Forte orientation client et sens du service.
Respect des principes de leadership ainsi que des membres de l’équipe.
Expérience en démontage, remontage et installation de composants mécaniques.
Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe, avec une expérience préalable dans l’exécution de projets.
Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ; de solides compétences relationnelles sont indispensables.
Au moins 5 années d’expérience au sein d’un atelier REMAN (reconditionnement) entièrement équipé, spécialisé dans les composants d’équipements miniers.

What's in it for you?

contrat à durée indéterminée (CDI).Une rémunération compétitive, accompagnée d’un ensemble attractif d’avantages sociaux et extra-légaux.
Un environnement de travail à taille humaine, avec une dimension internationale, favorisant l’autonomie, la collaboration et l’esprit d’équipe.
L’opportunité d’évoluer aux côtés de collaborateurs expérimentés et passionnés au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance et reconnue pour son succès.
Une perspective de carrière stimulante, soutenue par un programme de formation complet favorisant le développement continu des compétences
.Un poste à forte valeur ajoutée, offrant de réelles opportunités de prise d’initiative et de participation active à l’évolution et au développement de la fonction.